正值盛夏, 该国许多地区正在经历高温, 职业热暴露和可报告的职业热应激事件呈上升趋势. 目前 t在这里 is no specific regulation or standard under OSHA regarding heat illnesses; however, 今年6月,该机构宣布,它打算启动一项规则制定程序,将目标对准没有气候控制环境(包括制造业)的室内工人, 仓库, 和配送中心. 目前, 根据《通用责任条款》,OSHA已将雇主因高温导致的工伤和工人患病的情况列入了名单, 1970年《巴黎人官方》第5(a)(1)条, 哪些州的雇主被要求为其雇员提供"没有公认的正在造成或可能造成雇员死亡或严重伤害的危险"的工作场所.“OSHA认为可能导致死亡或严重身体伤害的高温相关危害应包括在这一方面, 他们特别指出,与热相关的事件,如热病和中暑,都包括在伤害报告要求中. 有些州,如 加州, 明尼苏达州美国和华盛顿都有自己的热暴露标准.

保护在高温下工作的员工

适用于户外工作环境, 了解热指数和长期暴露或剧烈活动导致热相关疾病的可能性对预防热相关疾病至关重要. 按OSHA, 热指数越高, 天气就会感觉越热, 户外工作的人患热相关疾病的风险也越大[1]. OSHA指向NOAA的热指数图表, 下面, 并警告说,热指数值是为阴凉处设计的, 微风条件, 充分暴露在阳光下会使热指数增加15华氏度.

NOAA热量指数图

正如上面所提到的, 保护雇员免受职业性高温照射属于OSHA的通用责任条款. 自2011年以来, OSHA的中暑预防运动提高和改善了对在工作中发生的中暑相关疾病的认识和教育. 符合组织的职责,提供工作场所免费的已知 安全 危害, 职业安全与卫生管理局希望雇主对暴露在高温下的工人建立一个完整的中暑预防计划, 包括以下方面:

  • 为工人提供水、休息和荫凉;
  • 允许新员工或返乡员工逐渐增加工作量,并在适应新环境时更频繁地休息, 或者培养对高温工作的耐受性;
  • Planning for emergencies and train workers on prevention; and
  • 监测工人的疾病迹象[2].

OSHA概述了在每个风险级别采取更具体的保护措施 在这里. 一般的防护措施,视热指数和相应的危险程度而定,包括:

  • 小于91°F -低(警告)风险级别-需要基本的温度 安全 和规划
  • 91华氏度至103华氏度-中度风险级别-需要采取预防措施并提高意识
  • 103°F到115°F -高风险-需要额外的预防措施来保护工人
  • 超过115华氏度——非常高的极端风险——触发了更积极的保护措施[3].

巴黎人官方是热相关疾病?

与热有关的疾病发生时,身体不能摆脱多余的热量,包括中暑, 中暑, 横纹肌溶解, 热晕厥, 热痉挛, 和痱子. 无论在室外还是室内工作, 职业或家庭, 重要的是要知道的迹象和症状, 以及如何预防和应对高温相关疾病.

我们出门之前经常会检查一下温度, 但温度只能告诉你部分情况. 你是否有过这样的经历:当温度计显示70度,但实际感觉却像90度? 这就是热指数发挥作用的地方. 热指数是一种衡量普通人在空气温度和湿度的共同作用下所感受到的不适程度的指标. 

所有与高温有关的疾病都是可以预防的. 对于现场安全团队来说,好消息是最严重的高温相关疾病是最可预防的. 如果你或你的员工在高温下工作时生病, 你的团队可以参考下表来识别和应对与高温有关的疾病.

与高温有关的疾病(最终版)

培训和沟通

和大多数安全程序一样, 确保你的中暑预防计划的关键要素尽早和经常传达给员工, 通过培训, supervisor-led会议, 以及交互式安全讨论, 能在很大程度上帮助减少你的员工中与高温有关的疾病吗. 利用现有的沟通机制将有助于确保员工了解在高温下工作时安全的重要性.

 

参考文献


[1] OSHA -热指南

[2] OSHA -热指数

[3] OHSA热指南(关于)

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